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让业绩发光的季节已到来 国庆一过，四季度到来，意味着年关将至，这个季节是老板和员工最紧张的季节，工作紧张：忙于各项收尾；思想紧张：主顾双方忙于智斗。岁末年初是老板们的生死关，也许就在发了年终奖的第二天，一些有实力的员工会另谋高就，递上辞职书走人。老板无以留住他们，只好把不想留的人再留下来。对员工而言，早就在核计自己对此公司…… 如何避免无效率“加班” 至于如何尽可能少的加班，在职场圈颇为活跃的人力资源专家赵利筠说：“中国经济目前所处的飞速发展阶段不可能彻底改变员工加班的状态，最多只能是局部改善。员工为长久的工作效率考虑，可以使用如下‘贴士’为自己多争取一些生活时间。” 1.在拿到工作OFFER时，如果你有足够的“职场竞争力”，那么可以向你的主…… 职业方向带我回归自我 刘鹏（化名），32岁，大学毕业后就来到京城工作。现在一家业内知名的企业，任销售经理。三口之家，拥有私家车、花园住房。 我是个合格的销售经理 大学刚毕业就孤身闯荡京城，当时由于种种压力，选择了销售这一行业。从小公司的销售员开始，做到目前这家大公司的销售经理，销售业绩很好。我个人可以说属于高收入…… 明确职场的定位，少走弯路 只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路，当今社会人才竞争激烈，机会转瞬即逝。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺。 可锐职业顾问案例： 张子阳是一名工作两年的市场营销专业本科生，从工作至今都不是很…… 你的男上司 他会提拔谁？ 不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？ 他考虑她们升职的标准是什么？女下属的哪些行为被他们称赞？哪些行为会让他把她们列入“黑名单”？ 男上司都“好…… 职场个案：她该搞设计还是干文秘 个案二：婷婷（化名）28岁出身音乐世家，父亲系某文艺团体的小提琴手，母亲担任舞美设计，承袭家庭影响，她很早就表现出优良的艺术潜质。但俗话说“干一行，烦一行”，由于亲历从艺之路的艰难，父母尽管积极地培养开发她的艺术特长，却并不支持她再走从艺之路。高考时，他们为她选择了文秘专业。工作不久，她就厌倦了那些…… 一个高薪白领的职业规划 高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。 职业困惑： 一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很…… 广告策划书模式、如何写广告策划书 根据广告策划书的内容要点，参照营销计划书的一般模式和许多广告策划者在实践中总结出来的广告策划书的格式，我们为读者提供以下的广告策划书内容与结构的一般模式。广告策划书模式--封面： 一份完整的广告策划书文本应该包括一个版面精美、要素齐备的封面，以给阅读者以良好的第一印象。广告策划小组名单： 在策划…… 社交礼仪 社交场合中的礼仪(一)见面礼节去繁就简 西方国家人民在传统上有一套繁琐的见面礼节，从握手、问候到互相介绍都有约定俗成的习惯。相形之下，美国人在人与人间的交往上就比较随便。在美国，朋友之间通常是熟不拘礼地招呼一声“哈罗”，哪怕两个人是第一次见面，也不一定握…… 如何“裁出”你的职业竞争力 如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9——10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力呢？可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为，员工遭遇裁员并不可怕，裁员也可以裁出职业竞争力，裁出新的职业生…… 职场十戒之—白领不许哭 办公室泪包案例 泪包案例之——眼泪代表不职业化 劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个绰号：泪包，升中学时，许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的毛病。 可惜，这么多年了，劳拉还是没有变化。辛苦设计了1个月的方案…… 职场中谁最有可能被裁？ 在扑面而来的裁员风暴，四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。 一是其所在业务部门被砍掉。林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的研发人员。去年该公司宣布放弃语音方面的研究。整个研究团队的人员面临着何去何从的问题。语音研究属于狭窄的范围，研究人员无法转到其他的部门。林辉等人只能离开这家著名的跨国公司。…… 老板最爱炒的15种员工 （1）不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 （2）不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 …… 被暗示自动离职该怎么办？ 最近工作量好象愈来愈少，工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了？还是公司对我有其它的安排？我该怎么办呢？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题…… 职场：如何闯过裁员这道关 职场的路永远都不是一帆风顺的，而裁员无疑是一道艰难的关卡。正确地对待裁员，调整心态，才能走向美好的明天。 站好最后一岗 李绍龙，21岁，某物资公司仓库管理员 我在这家公司已经工作一年多了，我的责任心很强，工作一直都很出色。公司老总多次当众表扬我，同事们也对我赞许有嘉。我希望在这里让自己的才能…… 行走职场遇裁员“红灯”不要停 行走职场，需时刻警惕，求职难，要长久的做一份工作也难。前几年的下岗热潮已经让不少人领教了被动失业的痛苦，然而余温尚未散尽，企业的裁员“进行曲”又开始吹奏。造成企业裁员的原因有很多，效益压力、结构重组等等，都可能是职场潜在的危机。据悉,中国最大的汽车玻璃制造商——福耀玻璃工业集团股份有限公司日前裁掉了…… 如何面对工作压力？ 涉世之初，大学的书本知识难以满足工作的实际需要，为实现自己的理想目标，我积极地变压力为动力。几年来，这种积极的思维使我受益匪浅，具体说来，我主要做到了以下3点。 要不断为自己设定目标，自我加压。 面对工作压力才会有的放矢，才能有行动的积极性，更能达到自我控制和自我指导的目的。 要不断调整自己…… 职场成功的六项修炼 要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书，借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分…… 白领放眼长远防患未然 “B计划”应对职场风云 在好莱坞大片中，您经常会看到这样的情节：一套无懈可击的行动计划出炉后，细心的主人公还会配备一个B计划，以防A计划中途有变。近日，记者在走访中发现，不少职场白领也逐步建立起职业生涯“B计划”的意识，以应付职场的风云突变。 为防职业瓶颈，HR勤学企业管理 对年已36岁的人力资源部经理张先生来说，…… 驴马不分 烫手低薪害死人 可锐职业顾问 跳槽，每个人都希望实现职业生涯的快速发展。或上升高职，或拿高薪，或暂时的低就是为了将来更好的发展。但有时却由于辨识不清，驴马不分，烫手的低薪不仅不能成就你的发展，反而会使你跌入低谷。 可锐职业顾问案例： WILLSON，计算机技术与应用本科毕业，29岁。他毕业后，进入一家外资电子技术公…… 屈就型跳槽 冰火薪情两重天 可锐职业顾问 只要有一个比较好平台，就可以先委屈一下，留得青山在，不怕没柴烧，很多准备跳槽的职业人存在的心理。 据可锐职业顾问调查，每年跳槽高潮期，三成人因“好的机会”“广阔发展空间”跳槽，但事实上他们往往因“屈就”心态错失高薪高职的机会，失去更好的职业发展。 可锐职业顾问案例： Henson，九七…… 中方雇员：登上外企的管理层 随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的重要途径之一。在外企，挑战虽然无处不在，但同时也意味着诱人的机会。那么，怎样的人才在外企会得到晋升的机会？外企提升人才的因素是什么？ …… 职业：不再打工了，你做什么呢？ 谁都知道，打工打不了一辈子。但在外漂泊数年后，你又将怎样主宰自己的命运呢？编辑部几位同事带着无数打工朋友常问的话题深入社会调查采访。“不打工了，该做什么呢？”且看以下人物的“命运安排”。 （一）敢问路在何方？ 采访对象：胡小姐 采访地点：中山小榄 文化程度：高中 现有职业：文员 …… 职场答疑：中秋加班工资怎么算 加班三种情况要分清，专家同时提醒：并非所有延时工作都算加班 职工加班，应该拿到加班工资，这似乎是“天经地义”的事，但什么情况下算加班？加班工资的标准是什么？补休能不能代替加班工资？近期本报不断接到读者的相关咨询。如市民张先生来电：前天是中秋节，又是星期天，单位要他加班，这种情况下的加班工资该怎么…… 案例分析：甩掉“出走”恶习令身价高涨 你有没有遇到这样的情况，想跳没机会，等来等去，选来选去，最后信心尽失。这时候，如果有个一般的工作，或者一个学习的机会，很少去考虑下一步的事情，先脱离了目前的境况再说。这就是非常不理性的行为，完全不去考虑职业的可持续发展性，脱离原有的经验，这就是跳槽半路出走，所造成的恶果会让人付出十倍的代价。 案例分…… 别把工作当赚钱职业 求职亮出你事业心 9月10日，在郑州的一场大型招聘会上，一个二十五六岁的女士在应聘某单位的办公文员时被当场录取。她被录取不是因为她的外貌美丽，而是因为“她有事业心”—— 事业心让她被轻易录取 二十五六岁的陈女士在几个月前从某公司的文秘岗位上辞职。这次她轻易地获得某公司办公文员的职位。当记者询问招聘方为什么如此迅速录取…… 九月第三周 低薪人洋场得救 可锐职业顾问 九月第三周，外企对人才的需求仍保持上升趋势。中低端岗位的职务空缺，对低薪人来讲，是一个大好的机遇。可是，没有外企工作经验，如何在第一时间赢得最佳机遇，抓住关键点，成为外企关注的对象，走进梦寐以求的企业呢？ 可锐职业顾问案例： JOAN从名牌大学旅游管理本科毕业后，因优秀的英语成绩（专业…… 成为中高级物流人才，你准备好了吗？ 目前，我国需要数以万计的中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。很多企业为了提高员工对物流的认识，纷纷让员工参加物流知识培训及物流师职业资格考试，或者让员工出国学习先进的物流理念。 相关统计显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以上的仅占21%，高中及中专职校学历则占了50…… 你有哪些厌职症状 你的工作生涯一定出了差错，不然你现在不会读这本书。如果一切顺利的话，你应该正在自己的领域里，八方征战。 仔细思考以下的叙述，看看你有哪些症状： ● 每天光是起床上班，就感到担心害怕。 ● 渴望周末的来临，但是一到星期天晚上就觉得心情低落。 ● 在大部分上班的日子里，都觉得无聊。 ● 对公…… 时间管理的六条“魔法” 魔法一：改变你的想法 美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。 ” 当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的…… |