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面试仪表须知 白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单，穿在身上有幽香。 ·男士仪容自照 A）发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，头发干净整洁，无汗味，没头…… 简历种类：古今中外四大类 简历种类 1. 中式：体重，身高，性格，政治面貌 2. 港式：年龄，婚否，工资现状 3. 英式：页数多，但不详细 4. 美式：一页纸，国际流行 目前在市场上流行的简历大致为四种：中式、港式、…… 成功简历11招 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要…… 简历：坚持标准的职业风貌 例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：“既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票！我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代理人告诉我这正是我未获得面试机会的原因为止。 但我认为他在说疯话，继续往外寄出厚厚的淡紫色…… 求职：怎样掩饰你的职业“空白” 我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡…… 用人单位青睐何种简历 1、简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历对招聘者没有吸引力。在简历后附上一大堆证明材料的做法，也不能增加录取机会。 2、投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有…… 求职广告缘何难启就业之门 “求职：文秘、助理、文员 (广州市)。联系人：苏xx，……student@sina.com，电话：05xx--39xxxx，2003-2-31。本人就读xx学院公关与文秘专业，2003年毕业，在校任学生会办公室成员，班生活委员，有一定的组织能力和社交能力。我希望能够寻求一份稳定并能实现自我…… 不要在简历上列出你的证明人 例证：周舟在他的简历末端列出证明人，于是潜在的雇主先给证明人打电话来了解周舟。不幸的是，有一位证明人对周舟的可靠性表示的怀疑引起了雇主的高度注意，于是取消了对他的面试。事实上后来才发现，那位证明人已经记不清周舟是谁，把他和另一个人弄混了。 讨论：证明人在某人决定是否雇用你时会起着关键的作用…… 礼貌用语影响求职的成功率 “你好”、“谢谢”、“请坐”、“再见”，这些看似简单的礼貌用语，用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现，才市“细节效应”日渐凸现。 日前，在一场大型秋季人才招聘会上，一家饮食公司招收服务小姐的第一条件不是五官长相如何，而是直接提问求职者，接电话时…… 先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历 “我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned, not read(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样…… 巧写简历，从容应聘 对于求职的大学生来说，一份好的简历可能意味着成功的一半。简历的总体形象将会影响雇主对你的看法，因此必须怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历，以增加应聘成功的机会。 全面。简历应当包括以下…… 量身订做履历自传以投其所好 总之，知道主考官想要何种人才，再量身订做履历自传以投其所好，就是让面试官感觉：这是我要的人才！我要约他面试！这跟追求异性时，稍微包装自己以投其所好的道理是完全相同的。 至于自传的撰写，不要写太长〈太长令人不耐烦〉，也不要写太短〈太短感觉你不用心〉，一般而言，一张A4大小，三段的自传刚刚好。…… 用一流的简历包装自己 简历大致分成这么几块： 第一部分：个人信息 这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片，以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡…… 简历的内容和格式 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离…… 应聘简历两到三页最合适 内容过多会淹没真正的闪光点。 招聘者说，厚厚的简历并不一定能吸引人，“很多内容都不必要，比如学校介绍、家庭关系、小学在哪里上的等。 在招聘人员的印象里，大多数学生都会在简历中自我评价一番，比如“本人性格活泼，工作勤奋”等，但看简历时这些内容很少引起相关人员注意。 …… 撰写求职信的宜与忌 宜 - 在投递履历表时将求职信一并寄出。 宜 - 尽量精简到题。 宜 - 开首段落明确有力 - 求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。 宜 - 注明希望…… 简历的“名人效应”不足取 简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借名人添彩。窃以为：这是一种取之不当的行为…… 为何不在简历下功夫 你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。 ………… 也许是你的简历…… 求职信应与履历分开 求职信应与履历分开，自成一体。 每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。 求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与…… 履历表用途不大 专门为大公司物色人才的专家都知道，公司是否雇用某个人，决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历，对求职可以说没有什么帮助，因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说：履历表的作用是供雇主参考，根据他来推测你是否对他们有用。只靠履历表某直觉不可能成功。”他忆起一句促销格言：赠送…… 简历怎样才能“减肥”？两种另类简历 很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。 简历“减肥”，这是今年大 学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧，即使没有了形式上的“重装上阵”，…… 大学生工作经验贫乏 简历如何出彩？ 缺乏工作经验，这是大学毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。对一份份只是表现出在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已无法提起兴趣了。 有的人尽管写了一些实习经历，也是诸如“2003年暑假期间，在××公司实习，做产品宣传工作”一类毫无个性特点的文字。那么，如何才能制作一份…… 工作经历怎么写? 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你…… 百事：皮鞋和鞋油有什么关系? 百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的，一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。 考官是位年轻而漂亮的女主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道这是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。 美女主任先问了我的一些基本情况和…… 简历中应该简化的信息 地址 在简历中提供一个地址就可以了，提供两个地址会使招聘者在选择信函或电话地址时左右为难。 年龄 如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。 在各种媒体中刊登的招聘信息通常会有一定的年龄限制，例如从30岁至35岁。如果你3…… 适度包装简历的策略：在简历上走“平衡木” 近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁形。 “注…… 学生：“简历不作假，典型一大傻” 乍暖还寒，今年河北省首场大学生供需见面会近日拉开帷幕。此前记者在一些高校走访发现，一些学生为在这次乃至以后的供需见面会上找到一个好的工作，不惜在“简历”上大做文章，把自己包装成“顶级高才生”。一位学生对记者说：“简历不作假，典型一大傻”。 在某经济类院校一毕业生宿舍，记者随便翻了…… “数字”简历脱颖而出 这是《电脑报》编辑部郭涛接到的一封求职简历。用数字表示的优缺点、不拘一格的文字特点，令贾红凤的求职信在众多的简历中脱颖而出。让我们看看这位应届本科生如何利用自己的弱势，打造出自己的强势简历——１．基本价值：１８００元作为一个国家直属重点大学的本科毕业生，在１６年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情…… 求职时千万别“递”简历 每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作－－依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、 联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要…… 教你几招写简历 现在，很多大公司已经使用电脑扫描对求职简历进行初选，这种新技术可能让你费尽脑汁地写 出来的简历还没送到人事部就已经被淘汰。如何让你递交的简历通过电脑扫描而不被扔进垃圾桶？ 下面的几个小窍门也许会对你有帮助。 首先，要让字迹清晰，最好用镭射打印机和白纸或浅…… |