[扬子晚报网消息] 昨天，2007年省公开选拔领导干部笔试在江苏省教育学院举行，来自全省各地的616名考生参加了考试，到考率90%。

　　20岗位用了12套试卷

　　据省公选办负责人介绍，笔试综合试卷着力考查应试者胜任公选领导职位工作必备的基本素质和专业素质，特别是运用基本理论和专业知识解决领导工作中实际问题的能力。考题采取中组部命题和江苏有关部门的领导和专家命题、选题、审题相结合的方式，其中中组部参与命题，我省是首次采用。试卷题型包括单项选择、多项选择、辨析、论述、案例分析和策论，内容覆盖了各个公选领导岗位的组织、决策、管理和协调等各个方面，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有对了解江苏实际情况的考查。案例分析和策论命题，严格限定以江苏省和具体公选职位为背景，凸显试题的岗位针对性。

　　由于每个职位的不同要求，笔试共有12种试卷。对省级机关8个厅(委、办、局)的副职职位，和省属企业的2个副总经理(副总裁)职位，度身定制了十套试卷。对职位知识要求相同的5个高等院校副校（院）长职位，命制一套试卷；对采取资格公选方式的省属企业3个总会计师职位，命制一套试卷。据了解，江苏“一职一卷”的公选方式，在全国也是走在前列。

　　本次公选考试管理极为严格。命题组专家和工作人员，从5月8日起进入封闭状态，直至5月15日试卷批改完毕。进驻封闭点后，集中保管通讯工具，签署保密承诺书。封闭点由武警把守，解除封闭状态前任何人不能擅自离开或中途退出封闭点，也不能擅自到封闭点之外活动。封闭点内的户外自由活动，也必须由2人以上同行。考题13日早晨由武警押运至考场，再发到考生手中。

　　题量大，紧密结合实践

　　笔试结束后，部分接受记者采访的考生均认为，题量较大，考查的内容面较广，特别是紧密结合岗位工作实践。报考省司法厅副厅长的南京市中级人民法院副院长李玉生告诉记者，没想到题目与职位结合得如此紧，比如满分30分的策论题目是：结合材料，写一个争创全国领先、服务法治江苏建设的对策，如果只熟悉法律法规和法律专业知识理论是答不好的，要求考生必须掌握对江苏司法工作的全局认识，并有自己的独到见解。省妇联副主席试卷中则有大量跟妇联工作相关的题目，比如妇女儿童权益保护等。另据了解，在定向选拔非中共党员的四个职位的试卷中，还包括多党合作的内容。

　　过关者得分将逐轮累计

　　据介绍，阅卷工作从昨晚开始，5月15日结束。考卷由参加命题的专家负责阅评，采取“集中封闭、分组阅卷、流水作业、多道复核”的程序文章来源：中国公务网 2007-5-14 11:07:00。对难度较大的主观题，一般由两人以上共同评卷，分别打分后取平均分，或取得一致意见后合理打分。

　　按照公选《简章》的要求，根据笔试成绩，确定进入民主推荐程序的人员。在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单，届时将在新闻媒体和网站公布。

　　由于公选重在考核干部的综合素质，因此不是一张试卷定终身。每一关的合格者各环节得分将逐轮累计，按照笔试、民主推荐和面试阶段得分与组织考察得分7：3的权重进行加权，得出综合得分，再通过差额票决，选出每个职位的优胜者。