参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。面试确认时，应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试主要采取结构化的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

为此，国家考试学博士王文成建议进入面试的考生，还要进行专业知识和技能方面的训练，同时学习面试技巧，不打无准备之仗。

据介绍，本次公务员面试与以往不同的是，考官须持证上岗，面试考官必须具有人事管理、人才测评等方面的工作经验；具有省辖市以上公务员录用主管部门颁发的面试考官资格证书或面试考官培训合格证书等。

面试时想走后门不容易了。本次面试考官采取异地交流制度，7个考官组成的面试组，将有2到4名外地或外单位考官。同时，面试工作将在纪检、监察及上级组织、人事部门的监督下进行，并受理群众的申诉和举报。