此次面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每个报考人员的面试时间不超过20分钟。面试采用百分制计分，成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场公布。

　　面试实行考官、考生“双抽签”制：即临开考前一小时，考官、监督人员、工作人员分别封闭，临考前半小时，面试考官通过抽签方式，随机确定所在考场，考生通过抽签确定所在考场和顺序。为保证面试公平公正，面试考官由市组织人事部门从全市择优统一选派。