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我国国有企业随着公司制改造的不断深入，经营者开始拥有了一定控制权和剩余索取权，公司的激励机制已有较大的变化，治理结构效率得到了较大的改进。但与此同时，企业也出现一些经营者过分的在职消费、恶意经营、侵吞国有资产等现象。针对这一问题，我国学术界引入“内部人控制”这一命题。笔者认为，如何正确认识国有企业在公司化改造中的法人治理结构的问题或典型特征，并不是一个简单的学术争论，而是涉及到国有企业改革的目标、方针、战略等一系列重大的理论和实践问题。本文拟对这一问题提出自己的看法，求教于学术界前辈和同仁。 一、“内部人控制”命题不能成立“内……