| "业绩考核"与"素质考评"区别与应用 |
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| 作者：小雪 文章来源：互联网 点击数：
更新时间：2005-1-2 |
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内容预览：
一、 业绩考核与素质考评 1、业绩考核或考绩 我们所说的业绩，是一个广义的概念；它并不只是指企业中的业务人员取得的那些可以用经济指标衡量的业务实绩，而是泛指企业中所有岗位上的工作人员所取得的工作进展或完成业务情况；其中有些业绩是无法用经济指标来衡量的，至少是无法直接用经济指标来衡量的。 2、素质考评或考评 这是对人们德（职业道德与个人品德）、能（管理能力与操作技能）、识（理论知识与实际见识）这三方面的结构和程度的考量。 二、业绩考核与素质考评的方法不同 1、业绩考核用的是考核制度与计划管理紧密结合的方法 计划管理……
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