| 人事局2004年人才人事工作重点 |
| 副标题： |
| 作者：小雪 文章来源：互联网 点击数：
更新时间：2005-1-1 |
|
| |
|
内容预览：
全国和全省人才工作会议后，XX市人事局认真学习贯彻会议精神，结合该市实际，确定了2004年人才人事工作五项重点： 一是编修规划，进一步明确人才开发目标。根据全国全省人才工作会议精神和金华市委、市政府《关于落实党管人才要求，大力推进人才强市战略的意见》提出的总体目标任务，对该市“十五”人才规划进行调整修订。把加快高层次、高技能人才的培养引进列为“十五”人才规划的重要目标任务。以实施“321”工程为重点，完善学术技术带头人等中、高层次人才的培养规划和措施。全市人才总量从现在的17万人到2005年力争增加到28万人。 &……
你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
【提示】本站的VIP会员，才有阅读所有的资料的权限
VIP会员收费标准： [1] 个人vip会员：100元 期限：永久 [2]单位vip会员：500元 期限：永久
详细情况请您参阅 >> 客户帮助中心 <<
点击左边的连接即可查看
如果您有任何疑问,请您拨打我们的热线服务电话：13542011224
|
| 文章录入：小雪 责任编辑：小雪
|
|
上一篇文章： 2004年工作打算（人事劳动局）
下一篇文章： 2001—2005年培养选拔中层领导干部工作规划 |
| 【字体：小
大】【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
|
用户登录 
新用户注册 
（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
