（1）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；

（2）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；

（3）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；

（4）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；

（5）其他需要进行公开选拔的情形。