参加公开选拔人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格：

（1）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。“基层”是指县、乡党政机关和各类企事业单位。

（2）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。“下一级”是指在拟任职务之下一级的任职经历。“两个以上”是指在拟任职务之下，曾担任过两个以上职务。“两个以上职位”一般不包括兼职。非领导职务应当包括在内。

（3）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（5）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
凡是提拔担任县（处）级以上党政领导职务的干部，在提拔前应当经过由干部培训部门安排的三个月以上的脱产培训，时间可以累积计算；根据党政领导干部每届任期内要参加一次脱产学习培训的规定，凡提拔前在下一级职位任职五年内参加的在党校、行政学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，都是有效的；培训时间少于三个月的，在提任后的一年内必须补上。参加学历教育的，不能计算为参加干部培训的时间。

（6）身体健康。

（7）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的条件。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。